Prognose für Ihre Organisation im Hinblick auf Resilienz und Robustheit für die Zukunft
- Die Zukunft ist
ungewiss, aber die Wahrscheinlichkeit ist aus den bestehenden Mustern ableitbar.
- Aus der
Außenperspektive erkenne ich die Bewertungsmuster der Organisation und deren innere
Verfasstheit.
- Die Fehler- und
Konfliktkulturen haben große Auswirkungen auf die Resilienz und Robustheit.
- Das Ausleuchten der
Organisation zeigt, wohin die Aufmerksamkeit gerichtet wird und wohin nicht.
- Ich höre zu und
erkenne, ob die Organisation vergangenheits-, gegenwarts- oder zukunftsorientiert ist.
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